【導(dǎo)讀】全球技術(shù)解決方案公司艾睿電子今日宣布榮獲HR Asia中國區(qū)"2018年亞洲最佳企業(yè)雇主TM"獎(jiǎng)項(xiàng)。艾睿電子曾多次榮獲此殊榮，當(dāng)中包括于今年較早前在香港和馬來西亞區(qū)以及2017年于新加坡和馬來西亞區(qū)亦同獲頒此獎(jiǎng)項(xiàng)。
香港，中國 - Media OutReach - 2018年10月26日 - 全球技術(shù)解決方案公司艾睿電子今日宣布榮獲HR Asia中國區(qū)"2018年亞洲最佳企業(yè)雇主TM"獎(jiǎng)項(xiàng)。艾睿電子曾多次榮獲此殊榮，當(dāng)中包括于今年較早前在香港和馬來西亞區(qū)以及2017年于新加坡和馬來西亞區(qū)亦同獲頒此獎(jiǎng)項(xiàng)。
該獎(jiǎng)項(xiàng)基于HR Asia雜志進(jìn)行的一項(xiàng)專有研究調(diào)查，結(jié)合了雇員的反饋和意見，以及公司管理層的評(píng)論和簡報(bào)，最后由行業(yè)專家、學(xué)者、記者和政府代表組成的獨(dú)立評(píng)審團(tuán)選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。
HR Asia集團(tuán)出版人兼Business Media International出版人及主編吳恩明先生說："新一代員工在挑選雇主時(shí)變得更有要求，因?yàn)樗麄兿胍谝粋€(gè)具有濃厚企業(yè)公民意識(shí)的公司工作。能夠展現(xiàn)共融文化和出色的職場實(shí)踐的企業(yè)有更佳的競爭優(yōu)勢。"
是次評(píng)審基于三大組別--"心力、腦力、靈力TM"，當(dāng)中所評(píng)核的包括員工投入度、職場文化，以及員工發(fā)展機(jī)會(huì)，衡量指標(biāo)包括員工流失率、員工增長率和工作場所事故率及其他因素。艾睿電子于在三個(gè)組別中所得分?jǐn)?shù)皆高于行業(yè)平均水平，分項(xiàng)中以1至5的等級(jí)， 5為最高等級(jí)的計(jì)算下 ，"心力"和"腦力"組別均取得4.88的平均分，"靈力"組別則取得4.89的平均分。
艾睿電子亞太區(qū)總裁余敏宏（Simon Yu）表示："我們致力為員工創(chuàng)造稱心和具啟發(fā)性的工作環(huán)境，使他們持續(xù)進(jìn)步、追求卓越。此獎(jiǎng)項(xiàng)反映我們擁有完善高效的人力資源策略和最佳的實(shí)踐，這些不僅支持了公司的未來發(fā)展，而且讓我們締造一個(gè)更理想和鼓舞人心的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮潛能。"
編者注：
艾睿電子曾多次獲HR Asia授予獎(jiǎng)項(xiàng)，當(dāng)中包括：
2018年4月香港區(qū)"亞洲最佳企業(yè)雇主"
2018年馬來西亞區(qū)"亞洲最佳企業(yè)雇主"
2017年新加坡和馬來西亞區(qū)"亞洲最佳企業(yè)雇主"
2015年香港和新加坡區(qū)"亞洲最佳企業(yè)雇主"
